As empresas devem educar, conscientizar, comunicar, treinar, desenvolver, influenciar, motivar e cuidar de seus times. Devem ter lideres fantásticos focados em pessoas!
As empresas devem criar oportunidades para que as pessoas se desenvolvam. Precisam criar ambientes amistosos, estimulantes e saudáveis.
Mas e as pessoas? As pessoas precisam responder a tudo isso. É uma via de mão dupla.
“Galo que não canta vai pra panela” É um termo rude, mas com um significado muito objetivo. Não produziu, não deu resultado, não vendeu, não bateu meta, “pica a mula e apaga o rastro”.
As pessoas precisam entregar resultados, deixar clientes satisfeitos e etc. As pessoas precisam ser aquilo que foram contratadas para ser.
Tenha certeza, você foi contratado porque alguém acreditou em seu valor, alguém te achou incrível e criou expectativas sobre você. Retribua! Seja foda!
Você precisa gerar resultados para empresa sim. É disso que empresas vivem.
Sai do “fantástico mundo de Bob” e vai trabalhar, porque ficar reclamando das oportunidades não vai te levar a lugar nenhum. Quer ser reconhecido, atenda às expectativas. Quer ser promovido, supere as expectativas!
